Como descubrir tu talento

Hay un concepto bastante especial, complejo, como es el talento, el talento a la horade desarrollar algo, es difícil de definir pero en cualquier caso para mí, me parece importante que para aquellas personas que dudan, de cuál es su talento. Que incluso creen que no tienen ningún talento.

Vamos a aclarar un poco la idea del talento y cómo podemos hacer para identificar y potenciar nuestro talento, antes de comenzar a explicarlos que es el talento me gustaría deciros lo que sucedió el otro día la oficina.

Trabajando sobre las formaciones le pregunté a un compañero de trabajo ¿tú tienes identificado cuál es tu talento? Y él me respondió pues sí, creo que dibujar, le pregunte ¿porque dibujar? Y éste me dijo: pues porque cuando dibujo, siento como un estado de éxtasis permanente, lo identificó con él enamoramiento, además el tiempo se me pasa volando. Sé que no soy el mejor dibujante del mundo pero aportó una esencia a esos dibujos y me siento orgulloso y satisfecho con ellos.

Si alguno de vosotros os sentís identificados con estas sensaciones seguramente estéis más cerca de encontrar ese talento. que poseéis, entonces no dejéis de prestarle atención, seguir por ahí. Para las personas que quizá en este momento de nuestra vida no identifiquemos esas sensaciones, las emociones con nada de lo que estás haciendo actualmente, ¿cómo puedo entonces descubrir e identificar mi talento?

En nuestras formaciones nosotros hablamos sobre todo de cinco perspectivas:

La primera perspectiva con la que trabajamos es vista al pasado, en esta primera perspectiva nosotros cogemos tres historia personales ya que pensamos que revelan muchos datos sobre ti, de las experiencias que has vivido, de cómo éstas han impactado tu persona y de cómo tú ha reaccionado ante estas.

También de poner el foco en esos éxitos, en esos desafíos que has superado, también en los fracasos.

La segunda perspectiva es observar tu entorno ya que éste recoge mucha información sobre ti, tanto los contextos en los que te desenvuelves, las personas con las que te relacionas, las personas como el contexto puede ayudarte poner un espejo delante de ti, para que tú seas capaz de apreciar cuáles el impacto que tú tienes en tu entorno.

La tercera perspectiva es atender a las sensaciones, el cuerpo nos envía constantemente señales sobre las entidades que llevamos a cabo, antes unas nos dirán que debemos apartarnos y ante otras que debemos acercarnos.

La cuarta perspectiva es aquella en la que te ayudamos a romper esas barreras, tenemos barreras a nivel cognitivo con los pensamientos que aparecen, que nos invaden, con las actitudes, con nuestros hábitos, todo esto limita que nosotros lleguemos a encontrar el talento en nuestra vida, también la forma en la que gestionamos el tiempo puede ser una barrera y ahora cuál sería la quinta perspectiva.

La quinta perspectiva es encontrar la diferencia entre el resto, aprender cuál es tu marca personal, cuáles son las que te gustan, al fin y al cabo ser coherente con la persona que quieres ser.

Creo que es importante entender como el autoconocimiento y la auto observación, además del disfrute de lo que somos, son lo que nos ayudará a identificar y potenciar nuestro talento.